Hubungan Work Life Balance dengan Kepuasan Kerja Perawat di Rumah Sakit Awal Bros Batam

Utari Christya Wardhani; Sri Muharni; Falery Diani Putri

doi:10.32524/jksp.v7i2.1207

Penulis

Utari Christya Wardhani Universitas Awal Bros, Batam, Kepulauan Riau, Indonesia
Sri Muharni Universitas Awal Bros, Batam, Kepulauan Riau, Indonesia
Falery Diani Putri Universitas Awal Bros, Batam, Kepulauan Riau, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.32524/jksp.v7i2.1207

Kata Kunci:

Job Satisfaction, Nurse, Work-Life Balance

Referensi

Asepta, U. Y., & Maruno, S. H. P. (2018). Analisis Pengaruh Work-Life Balance Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt.Telkomsel, Tbk Branch Malang. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia, 11(2), 77–85. https://doi.org/10.32812/jibeka.v11i2.64

Dousin, O., Collins, N., & Kler, B. K. (2019). Work-Life Balance, Employee Job Performance and Satisfaction Among Doctors and Nurses in Malaysia. International Journal of Human Resource Studies, 9(4), 306. https://doi.org/10.5296/ijhrs.v9i4.15697

Fitnanto, R., & dkk. (2021). Faktor Yang Memengaruhi Kepuasan Kerja Perawat Di Rumah Sakit: Literature Review. Elisabeth Health Jurnal, 6(2), 137–141. https://doi.org/10.52317/ehj.v6i2.345

Hastuti, & dkk. (2022). Work Life Balance Pada Perawat Wanita Yang Memiliki Anak Bawah Lima Tahun (Balita) di RSUD BAyu Asih Purwakarta. 4(01), 1–8.

Holland, P., & et. all. (2019). The impact of perceived workload on nurse satisfaction with work-life balance and intention to leave the occupation. Applied Nursing Research, 49(March), 70–76. https://doi.org/10.1016/j.apnr.2019.06.001

Kemenkes RI. (2022). Profil Kesehatan Indonesia 2021. In Pusdatin.Kemenkes.Go.Id.

Kesehatan, D., Kepulauan, P., Dompak, P., Darul, S., Kota, M., & Riau, P. K. (2021). PROVINSI KEPULAUAN RIAU TAHUN 2021.

Muharni, S., & Mayasari, E. (2022). HUBUNGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DENGAN MISSED NURSING CARE DI RUANG RAWAT INAP RS. X KOTA BATAM. 11, 189–194.

Muti, R. (2020). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kepuasan Kerja Perawat Di Ruang Inap Rsu Tenriawaru Kab.Bone. Jurnal Kesehatan Luwu Raya, 7(1), 109–120.

Nikat, F. F., & et. all. (2020). Identification of factors affecting nursing satisfaction at hospital: literature review. JKMK Jurnal Kesehatan Masyarakat Khatulistiwa, 7(3), 135–149.

Phuekphan, P., & et. all. (2021). A model of factors influencing intention to leave nursing in thailand. Pacific Rim International Journal of Nursing Research, 25(3), 407–420.

Pranata, L., Rini, M. T., & Surani, V. (2018). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kepuasan Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Myria Kota Palembang. Jurnal Akademika Baiturrahim Jambi, 6(2), 44-51.

Rahmaniah, L., & et. all. (2020). Hubungan Penjadwalan Dinas Perawat dengan Kepuasan Kerja Perawat di Instalasi Rawat Inap. Jurnal Kepemimpinan Dan Manajemen Keperawatan, 3(1), 29. https://doi.org/10.32584/jkmk.v3i1.554

Rizan, M., Hanoum, F. C., & Kresnamurti, A. (2022). Peran Work-Life Balance Dan Stress Kerja Dalam Menciptakan Kepuasan Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kualitas Pelayanan Yang Diberikan Oleh Tenaga Kesehatan Rumah Sakit Di Karawang. JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 13(02), 306–329. https://doi.org/10.21009/jrmsi.013.2.08

Widia Wijayanto, N., & et. all. (2020). Hubungan Work-Life Balance Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Di Rsud Dr. R. Soedjati Kabupaten Grobogan. 8(5). Retrieved from http://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jkm

Wijaya, P. D. G. K., & Suwandana, I. G. M. (2022). The Role of Job Satisfaction, Work-life Balance on the Job Performance of Female Nurses at Local General Hospital. European Journal of Business and Management Research, 7(1), 208–212. https://doi.org/10.24018/ejbmr.2022.7.1.1268y