SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA GURU SDN 5 YEHEMBANG KAUH DENGAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS

Abstrak

Penilaian Kinerja Guru merupakan penilaian yang dilaksanakan pada tiap butir tugas pokok guru yang bertujuan untuk pembinaan karier, jabatan dan kepangkatannya. SD Negeri 5 Yehembang Kauh setiap semester memberikan penilaian kepada guru untuk menentukan guru yang akan mendapatkan penghargaan atau reward sebagai bentuk apresiasi atas kerja kerasnya dalam memberikan yang terbaik untuk instansi. Dalam proses seleksi SD Negeri 5 Yehembang Kauh masih melakukan proses seleksi secara manual dengan memberikan penilaian terhadap masing-masing guru yang selanjutnya nilai tersebut akan direkap dan kemudian input kedalam file excel. Berdasarkan sistem penilaian yang berjalan saat ini tentunya kurang efisien dalam memberikan penilaian terhadap masingmasing guru. Untuk membantu proses penilaian kinerja guru pada SD Negeri 5 Yehembang Kauh digunakan sebuah Sistem Pendukung Keputusan (SPK). Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru dibangun berbasis website dan proses perhitungan hasil seleksi menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) berdasarkan kriteria yang diambil dari unsur penilaian perilaku kerja. Kriteria yang digunakan yaitu Orientasi Pelayanan, Integritas, Komitmen, Disiplin, Kerjasama, dan Kepemimpinan. Sistem Pendukung Keputusan yang dihasilkan dalam penelitian ini dapat menampilkan peringkat guru yang sesuai dengan penilaian yang dilakukan dengan menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP).