Pengaruh Etika dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Sematang Borang Kota Palembang

Authors

  • Rohmial Rohmial

DOI:

https://doi.org/10.32524/jkb.v19i2.295

Abstract

The objectives of this study are 1). to examine the effect of ethics on employee performance at
the Sematang Borang District Office. 2). to test the effect of employee competence on
employee performance at the Sematang Borang District office, 3). to examine the effect of
ethics and employee competence on employee performance at the Sematang Borang District
office. This research was conducted on 31 employees at the Sematang Boran sub-district
office in Palembang City using a questionnaire. A questionnaire consisting of Ethical
variables and employee competence as independent variables and employee performance as
the dependent variable. This study uses simple regression analysis and multiple linear
regression to see which variables are more influential and the size of the contribution of each
variable in influencing performance. It is hoped that this research will contribute to
employees regarding the importance of ethics and competence in serving the community, so
that employee performance is maximized. The results of this study indicate that the variables
of ethics and employee competence have a significant effect on the performance of employees at the Head Office of Sematang Borang, Palembang City.

References

Dwiyanto, A. (2002). Administrasi Publik. Yogyakarta: Gajahmada University Press.

Fernanda, D. (2009). Etika Organisasi Pemerintah. Jakarta: LAN-RI.

Hasan, I. (2003). Pokok-Pokok Materi Statistik 1. Jakarta: PT.Bumi Aksara.

Jasman. (2016). Pengaruh Kompetensi, Independen dan Etika Terhadap Kinerja Aparat Pengawasan InternPemerintah (APIP) Inspektorat Daerah Kabupaten Parigi Mountong. Katalogis, 4 (4) : 14-24.

Kartika, N. L. (2014). Pengaruh Tingkat Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Perkantoran. Ekonomi dan Bisnis, XVII/17 (1) : 1979-6471.

Komariyah, A. E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Kumorotomo, W. (2014). Etka Administrasi Negara. Jakarta: Rajawali.

Kunto, S. A. (2012). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Lisnawati. (2018). Peran Kompetensi dan Etika Pegawai dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai KEcamatan Kalidoni Kota Palembang. Palembang.

Mangkunegra, A. P. (2005). Evaluasi Kinerja Sumber daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Palan, R. (2007). Competency Management: Teknis Mengimplementasikan Manajemen SDM Berbasis Kompetensi Untuk Meningkatkan Daya Daya Saing Organisasi. Jakarta: PPM.

Pasolong, H. (2007). Teori Administrasi Publik. Bandung : Alfabeta.

(n.d.). Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2019 Patent No. Tentang Penilaian Prestasi Kinerja Pegawai Negeri Sipil.

Putra, F. (2001). Paradigma Kritis Dalam Studi Kebijakan Publik. Yogyakarta.

Riduwan. (2008). Belajar Mudah PenelitianUntuk Guru-Karyawan dan Peneliti Pemula. Bandung: Alfabeta.

Santoso, S. (20017). Menguasai Statistik dengan SPSS24. Jakarta: PT. Alex Media Komputindo.

Simamora, H. (2006). Manajemen Sumber daya Manusia. Yohyakarta: YKPN.

Sudarmanto. (2009). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM . Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Sugiyono. (20012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung : Alfabeta.

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.

Tjipto, A. (2011). Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Akuntabilitas KinerjaInstansi Pemerintahan. Jakarta.

Toha, M. (2008). Ilmu Administrasi Publik Kontemporer. Jakarta: Prenada Media.

Victor, C. a. (1988). The Organization Bases of EthicalWork ClimateAdministrative Science Quarterly . March Vol.33 Iss1.

Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Winanti, M. B. (2011). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Survey pada PT. Frisian Flag Indonesia Wilayah Jawa Barat). 7 (2):h:249-267: Majalah Unikom.

Downloads

Published

2021-10-22

How to Cite

Rohmial , R. (2021). Pengaruh Etika dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Sematang Borang Kota Palembang. Jurnal Keuangan Dan Bisnis, 19(2), 258–287. https://doi.org/10.32524/jkb.v19i2.295